安田金属工業株式会社
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安田金属工業(株)について

私たち、安田金属工業は創業1934年、設立85年のアルミ押出メーカー。「アルミ押出」というのは、ビレットと呼ばれるアルミニウムの塊を加熱し、様々な型の金型を通し、ところてんのように押し出して製造する、アルミニウムの加工技術です。皆さんの身近なところでは、アルミサッシ、ベランダの手すり、浴室ドア、カーテンレール、自動車部品など実に幅広く利用されています。当社ではこの「アルミ押出」を、徹底した品質管理とコスト管理、そして工程管理を行うことでISO9001認証を1997年に取得しており、私達のアルミ製品の優れた品質と素早い納期が、安田(株)様、(株)サンレール様、(株)LIXIL様などの大手をはじめとして多くの企業様に高く評価されています。
魅力01

高い生産性の経営を実現し、
業界トップの社員給与を目指しています。

現会長が社長に就任した昭和41年以来、当社は「業界で日本一の給料とボーナスを社員に払える会社にする」という方針を掲げています。そのために工場の機械化をすすめ、製品品質の安定化やコスト削減、そして生産性の向上を図ってきました。その結果、非常に高い生産性を実現しています。
また、社員一人ひとりの匠(たくみ:プロフェッショナル)化を図り、個々のお客様の要望に対応した製品づくりや検査などを行うことでお客様の満足度の向上を図り、お客様との厚い信頼関係を構築してきました。その結果、当社の業績も拡大し、社員の待遇も向上。実際に当社に中途入社したほぼ全員の社員が「ここに転職して、給料が増えた」と語っています。


魅力02

社員一人ひとりの意見やアイデアを経営に活かし、
社員全員を平等に尊重します。

下の写真は当社工場に掲げてある組織図です。この図は社長をはじめとして社員全員が平等で、それぞれの役割を分担し事業を運営していることを意味しています。それぞれの部署を担う匠である社員達が、絆で繋がりながら、全員でお客様のため、そして社員のためになることを考えているのです。だから当社では社員一人ひとりの意見を尊重し、経営に活かしています。いいアイデアや改善案は即採用し、実現につなげます。また、社員が一番の資産ですから、安全面に関わる意見は即採用します。当社では社員それぞれの存在価値を重視しているのです。こういう環境のなかだからこそ、当社の社員は忌憚ない意見も言うことができ、いい人間関係のなかで仕事に取り組めています。


魅力03

社員だけでなく、その家族、そして地域を大事にしています。

「人が最も大切な資産である」という考えより、当社では社員とそのご家族みんなを大切にする方針を貫いています。
社員全員で行く毎年の研修旅行やBBQ、そして、年末には工場に近くの小学校の生徒や父兄をお呼びして、餅つきを行い、料理を振舞って地域の人に喜ばれています。また、社員の誕生日には、社長から社員にお祝いのメッセージとケーキが届けられます。そして、社員の子供が小学校に入学する時には入学祝のランドセルが贈られます。現会長が社長に就任した頃から、当社ではずっと人を大事にする家族経営を実践しています。



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社員インタビュー

安田金属工業の魅力や仕事について社員のみなさんに聞いてみました。
職場の人間関係がいいので、
楽しく仕事ができています!

岐阜工場勤務 熊崎 貴文(27歳)入社5年目 金型調整

安田金属工業のことは以前、知人からいい会社だと聞いていたので、自分が転職するときに当社の求人をたまたま見つけ、すぐに応募しました。ここに転職してほんと良かったと思っています。仕事では多くの工具を使えるようになってスキルアップできましたし、転職前よりも収入も結構増えました。僕の仕事って部署内外を問わず色んな人達と交流できるため、様々な知識や技術を学べ、仲間も増えて、楽しく仕事もやれています。会社のイベントもちょくちょくありますが、人間関係がいいので、とても楽しいですよ。
当社では建材など様々な製品を扱うため、自分が作った製品をホームセンター等で見かけることも多いんです。そんなときにはとってもやりがいを感じますね。

当社では多くの社員が一戸建てを建てていますが、私も20代で建てることができました。

岐阜工場勤務 岡本 駿輔(31歳)入社12年目 金型調整

この会社の魅力は幾つかありますが、まず安定した給与と休日ですね。給与がいいので、夢だった一戸建てを建てることができたし、結婚して子育てする環境にも恵まれています。また、会社の雰囲気がとても良く、一人ひとりを大事にする社風ですから、ストレスを感じることなく仕事ができています。また、金型調整の仕事は職人技が必要とされる仕事ですが、毎日やればやるだけ腕を磨くことができますので非常にやりがいがあります。この会社で働くことで家庭は安定しているし、仕事も充実しているので、仕事を探している人にはぜひお勧めしたい会社です。

自分や家族の将来を考えている人には
お勧めできる会社です!

滋賀工場勤務 中井 淳生(33歳)入社9年目 金型調整

私も転職組ですが、ここは以前の会社とは全く違いますね。社員一人ひとりの立場が一緒で公平です。また、みんなで協力し合って仕事をしていくという姿勢で、他の社員達とのつながりを感じます。また、給与面や福利厚生面も前職より良くなりました。この会社は既婚者が多く、将来のことを考えている人にはとてもいい会社だと思います。自分の誕生日にはケーキが貰えますし、子供が小学校入学の際にはランドセルもプレゼントして貰えます。年末には滋賀工場・岐阜工場合同で餅つきもしています。家族も呼べますし、近所の小学校の生徒も呼んでいます。最近ではなかなか体験できない餅つきなので、地域の人からも喜ばれています。また毎年、全額会社負担の社員旅行もあります。色々とイベントが多くて楽しい会社ですよ!

社員一人ひとりの声を聴いて、
必要なことは即実行してもらえます!

滋賀工場勤務 望月 晃(36歳)入社8年目 品質管理

前職では、将来、海外勤務になる可能性が高かったため、地元でずっと働ける会社に転職しようと思い、求人サイトでこの会社に出会いました。「社員を大切にしている会社」という印象を強く持ったのでここに転職を決めたんですが、実際に入社してからもいい会社だと思いますね。社長も、工場長も社員一人ひとりの声に耳を傾けてくださり、安全面のことや体力的にきつい仕事などに関する意見にはすぐに設備投資をして対応してくださいます。また福利厚生も充実しているし、給与もお休みも前職より増えました。仕事もどんどん任せてくれる会社ですので、やりがいを持って仕事ができています。


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「人が何よりも大事」という考え方を
徹底している会社です。

岐阜工場長 岡崎 登(52歳)入社35年目

この会社には新卒で入社し、現在32年目。様々な部署を経験させてもらって、現在岐阜工場の責任者を務めています。この会社に誇りを持って、長く勤務できているのは、「人が何よりも大事」という会社の理念に共感するからでしょうか。経営者が、私の新入社員時代から私の話に耳を傾け、いい意見やアイデアはすぐに経営に取り入れ、どんどん仕事を任せてくれました。そのおかげで私も成長することが出来たと感じています。この会社で働くことで、自分の技術力向上や、仲間との協働で得られる人としての成長感をきっと体感していただけると考えています。私たちに興味があれば、ぜひ一度、この会社の話を聴きに来ませんか?

社員一人ひとりの長所が活かされる会社です。
やりがいを持って働けます!

滋賀工場長 山田 道生(50歳)入社33年目

工場長として大事にしていることは、社員一人ひとりの仕事を結果ではなく過程のチャレンジで誉めること。そして社員が何でも自由に言い合える環境づくりです。私自身も自由にやらせてもらったおかげで大きく成長できました。アイデアや改善案を出すこと、そして前向きに取り組む姿勢が評価される会社なんです。また社員一人ひとりの適材適所を見極め、長所を生かし、短所はみんなでカバーするというポリシーを徹底しています。だから社員がみんな自分の強みを活かしてイキイキと働けています。現在、私は滋賀工場の責任者という立場ですが、一緒に働く社員がどんどん成長できる環境づくりに取り組んでいます。これから当社へご入社される方にも、ぜひ当社で自由な環境で働くことの喜びややりがいを感じて欲しいと思います。

社長インタビュー

社員一人ひとりが大事。
全員の創意工夫が経営に活かせています。

代表取締役社長 安田 立明

私は社員一人ひとりの能力や可能性を信じています。私は年に2回社員全員と面談しますが、その時に忌憚ない意見を社員みんなから聞かせてもらいます。面談の際に出た意見で「良い」と思ったことはどんどんやらせます。このような全員参加型の事業運営で、当社は高い品質の製品づくりと高い顧客満足を実現させてきました。また、わが社のポリシーである「業界内で日本一の給料と賞与を社員に払う」ことを目指しながら、社員に無理させることなく、高い効率と生産性を追求していますが、それらについても社員達の現場での創意工夫が活きています。

当社にとって、人が一番の資産です。私は社員に高い給与と多くの休日を手にしながら、仕事に励んでいただき、地域の雇用と活性化に貢献してもらいたい。そして、この地域の方々に喜んでいただけるような会社にしたい。そして、社員が当社で働くことを誇りに思ってもらえる会社にしたいと考えています。これからも社員一人ひとりの価値を重視した家族型経営で、高い顧客満足と社員満足を実現させていきます。

2019年にオープンする岐阜・新工場


募集要項
雇用形態 正社員
職種名 設備管理・保全スタッフ(正社員)
対象となる方 高卒以上の方
普通自動車免許(AT限定可)
未経験者歓迎
業務内容 工場の電気設備や機械が不具合なく動き続けるように、定期的に点検を行います。
定期点検で問題を発見した場合には修理をしたり、部品交換を行ったりします。
また、機械が急に動かなくなる等の不具合が出た場合にも、修理などの適切な処置を行います。
今後さらに安全に、かつ便利に作業ができるようにするために新しい設備や技術を積極的に調査、検討も行います。
給与 月給24万5,800円~28万9,800円+諸手当

<手当>
通勤手当/毎月2万4400円まで
家族手当(扶養1人目1万円、2人目1万円、3人目1万5000円、4人目2万円、
※5人目以降も1名あたりの手当は増え続けます。
[例]配偶者(扶養対象)とお子様3名の場合
1万円+1万円+1万5000円+2万円=5万5000円)

時間外手当/月平均20時間
待遇
福利厚生
●昇給年1回、賞与年2回
●各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
●マイカー通勤可(無料駐車場有)
●制服貸与
●社内研修旅行(全額会社負担 1泊2日 参加率90%以上)
●資格取得支援(仕事に必要な資格の取得費用は全額会社負担)
●退職金制度有(勤続2年以上)
●健康診断(会社全額負担)
●試用期間3か月あり(試用期間中は月給21万5800円~23万9800円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、
年次有給休暇(初年度10日)
※年間休日124日(2018年度実績)
勤務時間 日勤のみ/8:00~16:45(休憩45分間含む)
定年 60歳 再雇用制度有65歳まで
勤務地 岐阜工場(〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐2806-1)
応募 下記応募フォームからご応募ください。追って、弊社よりご連絡いたします。
募集要項
雇用形態
正社員
職種名
設備管理・保全スタッフ(正社員)
対象となる方
高卒以上の方
普通自動車免許(AT限定可)
未経験者歓迎
業務内容
工場の電気設備や機械が不具合なく動き続けるように、定期的に点検を行います。
定期点検で問題を発見した場合には修理をしたり、部品交換を行ったりします。
また、機械が急に動かなくなる等の不具合が出た場合にも、修理などの適切な処置を行います。
今後さらに安全に、かつ便利に作業ができるようにするために新しい設備や技術を積極的に調査、検討も行います。
給与
月給21万5800円~23万9800円
<手当>
生産手当/3万円〜5万円
通勤手当/毎月2万4400円まで
家族手当(扶養1人目1万円、2人目1万円、3人目1万5000円、4人目2万円、
※5人目以降も1名あたりの手当は増え続けます。
[例]配偶者(扶養対象)とお子様3名の場合
1万円+1万円+1万5000円+2万円=5万5000円)
時間外手当/月平均20時間
待遇
福利厚生
●昇給年1回、賞与年2回
●各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
●マイカー通勤可(無料駐車場有)
●制服貸与
●社内研修旅行(全額会社負担 1泊2日 参加率90%以上)
●資格取得支援(仕事に必要な資格の取得費用は全額会社負担)
●退職金制度有(勤続2年以上)
●健康診断(会社全額負担)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇(9日)、 年次有給休暇(初年度10日)
※年間休日124日(2018年度実績)
勤務時間
日勤のみ/8:00~16:45(休憩45分間含む)
定年
60歳 再雇用制度有65歳まで
勤務地
岐阜工場(〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐2806-1)
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